5 Elementos Esenciales Para reglamento interno de trabajo bolivia
Normalmente es el empleador como marca el que debe crear un RIT aceptablemente esmerado y teniendo en cuenta la efectividad de la empresa, es común que lo creen los miembros del unidad de fortuna humanos que en cuanto a dirección del personal son los que llevan toda la información.El reglamento de trabajo debe prever todas las conductas que pued